Sous le soleil de Faro : un team building différent

Le bruit de la mer au lieu du grattement du clavier. Toile de fond de palmier au lieu d'un économiseur d'écran. Bar à cocktails au lieu d'une cuisine à café. En matière de team building, l'équipe de Metallbude ne s'est pas rendue dans la salle de conférence voisine, mais plutôt dans l'avion pour le Portugal. La raison ? Un cadeau de Noël collectif des patrons. Le but ? Promouvoir la communauté à travers des expériences partagées.

L'équipe Metallbude était en vacances ensemble

Se détendre au bord de la piscine avec vos collègues, sans parler de vos propres patrons, et profiter du buffet de l'hôtel ? Pour beaucoup, c’était inimaginable et pour nous, c’était une expérience complètement nouvelle. Partager un lieu de travail au bureau, de la bonne nourriture et (plus ou moins) de la bonne musique est une chose et une norme chez Metallbude - mais une routine de vacances partagée ? C'était quelque chose de différent. Et pourtant, pendant quatre jours, les moments beaux ou divertissants se sont succédés. Toutes les inquiétudes ou inhibitions qui auraient pu exister ont été rapidement rejetées par-dessus bord et le temps a été pleinement apprécié - tant dans les unités de team building individuelles que pendant les activités de loisirs partagées entre la vieille ville, la piscine et la plage. Ainsi, chacun d'entre nous a pu ramener chez lui non seulement un joli bronzage et un ou deux souvenirs du Portugal, mais surtout aussi des impressions importantes sur les thèmes de l'appartenance, de l'appréciation, de la communication et de l'avenir.

Que gardons-nous de cette époque ?

Après quatre jours de récupération et de consolidation d'équipe sous le soleil de Faro, l'équipe de Metallbude a pu tirer trois enseignements très importants de cette période :

1. Le monde ne s'arrête pas - et l'entreprise non plus - si vous laissez votre ordinateur portable à la maison et êtes (pour la plupart) absent du bureau pendant quelques jours. (Aussi : les e-mails ne s'enfuient pas de toute façon, mais ils vous attendent toujours dans votre boîte de réception même après le "time out".)

2. Le team building n’a de sens que s’il est adapté individuellement et personnellement à l’équipe. Le simple fait de suivre des méthodes rigides et des mesures prescrites ne sert à rien, voire à rien. Dans notre cas, cela a commencé par le choix des circonstances et de l’environnement.

3. Peu importe votre sexe, votre âge ou votre jeunesse et le département que vous représentez dans l'entreprise, car tout le monde s'unit et croit en la même vision. Cela a rendu cette expérience partagée d’autant plus belle et précieuse.